INFORMATIVA PRIVACY ex art. 13 GDPR 679/2016

Gentile Candidato, il Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali (GDPR) all’art. 13, comma. 1, impone l’obbligo di informare l’interessato, in caso di raccolta diretta dei suoi dati, sugli elementi fondamentali del trattamento, specificandoli al § 1, lett. a/f.

La scrivente società vi adempie compiutamente informandoLa che:

1-A) Titolare del trattamento è PAIMA S.p.A., con sede legale in Osimo (An), Via Monte Vettore, n. 4, P.Iva 01371770429 (di seguito “Paima” o “Titolare”)

pec: PAIMASRL@PEC.IT

email: INFO@PAIMA.IT

Tel.: 071 7808944

Il Titolare è stabilito nella UE per cui non deve nominare un rappresentante.

1-B) Il Titolare non ha ritenuto necessario nominare un Responsabile della Protezione dei Dati Personali.
1-C) Le categorie di dati personali trattati sono: dati personali ed eventuali dati sensibili (d’ora in poi “Dati”) da Lei comunicati in occasione della registrazione alla piattaforma “Lavora con noi” del nostro sito web.

1-D) I Dati sono raccolti per le seguenti finalità:

• Partecipare a selezione del personale, garantendo il corretto svolgimento del processo di selezione;

• Consentire l’eventuale adempimento di obblighi precontrattuali e contrattuali necessari ai fini dell’instaurazione del rapporto di lavoro;

• Conservare nel database il Suo CV al fine di valutarlo anche per future posizioni.

• Il Trattamento si fonda sulle seguenti basi giuridiche:

• suo consenso espresso;

• esigenza contrattuale o precontrattuale;

•  legittimo interesse del Titolare (ad esempio: adempiere ad obblighi di Legge, regolamenti, normativa, ordine dell’autorità, esercizio del diritto di difesa in giudizio).

1-E) Ai Dati possono accedere, per le finalità sopraelencate:

• dipendenti e/o collaboratori del Titolare incaricati del Trattamento e/o amministratori di sistema;

• società terze o altri soggetti che svolgono per il Titolare attività in outsourcing, nella loro qualità di responsabili esterni del Trattamento.

Informazioni aggiuntive ulteriori necessarie per garantire un trattamento corretto e trasparente:

2-A) Il periodo di conservazione dei dati personali contenuti nelle banche dati riguardante i candidati all’assunzione, è di 2 anni.

2-B) La si informa dell’esistenza del Suo diritto di chiederci l’accesso ai suoi dati personali, di rettifica, di cancellazione degli stessi, di limitazione del trattamento dei dati che La riguardano, di opporsi al loro trattamento, alla portabilità dei dati;

2-C) Dal momento che il nostro trattamento ha anche base giuridica sul consenso da Lei prestato (art. 6, § 1, lett a o art. 9, § 2, lett. a), Le è riconosciuto il diritto di revocare il Suo consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.

2-D) Le è riconosciuto il diritto di proporre reclamo a un’autorità di controllo.

2-E) La comunicazione dei Dati:
• è necessaria ai fini della sua profilazione, pertanto il Suo eventuale rifiuto di comunicare i dati comporterà l’impossibilità di profilarLa ai fini della selezione del personale;

• è requisito necessario per la conclusione del contratto di assunzione, pertanto il suo eventuale rifiuto di comunicare i dati comporterà l’impossibilità di adempiere il contratto.

Paima si riserva il diritto di apportare modifiche alla presente informativa in qualunque momento, dandone adeguata informativa ai candidati, che potranno revocare il consenso prestato al trattamento dei relativi dati personali.